西安碑林博物馆在学习实践科学发展观活动告一段落后，立即投入整改方案的落实，连续推出了加强项目管理、文化产业和宣传促销、科研业务建设、经营博物馆、人才队伍建设、绩效管理、民主管理和监督等七项措施，将整改方案逐一细化，明确时限责任到人，有力地推动学习实践科学发展观活动整改方案的落实，进一步巩固学习实践活动的成果。
    为认真实施重点项目带动战略，我馆党委出台了《关于加强项目管理工作的意见》，制订了《西安碑林博物馆项目管理办法》，明确在项目管理的宏观思路上要解放思想、与时俱进，采取市场模式为主、其他模式为辅的项目运作手段，科学规划、严格管理。为加强重点项目的民主监督力度，出台了《关于加强民主管理和民主监督的实施意见》，把召开工会职代会、征求意见和馆务公开作为民主监督的主要形式，规定每半年召开一次职代会，在局域网上开设“内部事务公开栏”，畅通言论渠道，对重大决策及执行情况、财务管理及收支情况、职工切身利益的保障情况和党风廉政建设情况进行监督。
    为进一步推进文化产业的发展和加强宣传促销工作力度，我馆党委出台了《关于加强经营博物馆的意见》和《关于加强文化产业和宣传促销工作的意见》，以“天下碑林、西安碑林”为主题，按照“创新工作模式，整合文化资源，市场资源优势互补，深度挖掘市场潜力，市场开发成果共享，宣传促销一体化”的思路，通过举办“西安碑林国际书法大赛”、“西安碑林国际成人礼”、“正己修身仪式”、“祭孔仪式”等主题活动，扩大博物馆的影响力。
    为加强人才队伍建设，提高科研业务实力和职工整体素质，我馆党委出台了《关于加强培养懂专业、会管理、善经营的复合型人才队伍的意见》、《关于加强科研业务工作的意见》以及《关于加强劳动保障和绩效奖励的意见》，制订了《西安碑林博物馆科研业务管理办法》、《劳动保护和特殊岗位津贴的发放办法》、《馆长专项奖的奖励办法》及《目标任务绩效奖的奖励办法》等制度。坚持党管干部、党管人才原则，培养梯队式的科研队伍，大力实施人才兴馆战略，坚持绩效挂钩、奖优罚劣的目标任务绩效考核和奖惩机制，促进人才队伍建设及科研工作。
    西安碑林博物馆出台的多项整改落实措施涉及博物馆发展的各个方面，不仅巩固了学习实践活动成果，而且建立了长效机制，体现了科学发展观要求，将为推动博物馆全面建设奠定良好的基础。